Ideensuche "Teamevent"

thatgui

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Bei uns soll demnächst ein "Teamevent" (oh, wie ich Anglizismen verabscheue) stattfinden, um das Zusammengehörigkeitsgefühl noch etwas zu verbessern, und wir befinden uns derzeit noch in der Phase der Ideenfindung.
Deshalb wollte ich mal schauen, ob es da vielleicht schon einen Erfahrungsschatz hierzu im Forum gibt, den man etwas anzapfen kann.

Vorgaben:
- n Männer und 1 Frau
- Muss innerhalb eines Tages machbar sein
- sollte nicht die Welt kosten (also nicht mal eben zum Kanufahren nach Australien fliegen:()
- Austragungsort Mittel/Norddeutschland

Ich bin gespannt
 
Wir waren vor kurzem auf einem Junggesellenabschied im KLETTERGARTEN. Wir kannten uns vorher größtenteils nicht und sind in gemischter Reihenfolge geklettert. Da man sich gegenseitig unterstützen muss und sich an der ein oder andern Stelle Mut zusprechen muss lernt man sich ganz gut kennen und erfährt relativ schnell eine ganze Menge über die anderen.

Aißerdem hat es eine Menge Spass gemacht, ich überlege im Moment (nicht erst seit Deiner Anfrage) den gleichen Ausflug auch mit meinem Stationsteam zu machen, ist sicher genau das richtige für uns. Ob das für Euch auch passt musst Du wissen.

Gruß,
Nommo
 
Wir hatten sowas auch letztens in der Firma.
Rund 260 Leute wurden während zwei Tage auf eine Insel gekarrt.
Gut, dass ist jetzt zu aufwändig, aber das Nachmittagsprogramm sollte an jedem See möglich sein:
Die Leute werden in Gruppen eingeteilt und erhalten vorgesägte Latten, Kabelbinder und Kunststoffplatten.
Daraus wurden dann Katamarane gebaut und vier Leute aus jedem Team fuhren dann eine Regatte.
In Ermangelung von Wind allerdings mit Paddeln.
War ein Mordsspass und vom Materialaufwand sicher überschaubar.

Murxer
 

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Anzeichen Nr. 1 für schlechtes Betriebsklima: "Team-Events". Kein Angestellter hat Bock auf den Mist, aber es traut sich auch keiner was zu sagen. Ausnahme ist es findet in während der Arbeitszeit statt, dann ist das meist eine wilkommene Abwechslung. Üblicherweise wird aber von den Angestellten verlangt ihre Freizeit dafür zu opfern.
 
michael_dugan schrieb:
Anzeichen Nr. 1 für schlechtes Betriebsklima: "Team-Events". Kein Angestellter hat Bock auf den Mist, aber es traut sich auch keiner was zu sagen. Ausnahme ist es findet in während der Arbeitszeit statt, dann ist das meist eine wilkommene Abwechslung. Üblicherweise wird aber von den Angestellten verlangt ihre Freizeit dafür zu opfern.
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Generell nicht auszuschließen, aber in diesem speziellen Fall trifft es nicht zu. Es ist Abteilungsintern, erfolgt z.T. in der Arbeitszeit (will heißen, für diesen Tag werden regulär acht Stunden bezahlt, wenns länger dauert, bekommt man nix extra), und wird komplett besprochen, und per Mehrheit entschieden - mitkommen ist keine Pflicht.
 
thatgui schrieb:
Generell nicht auszuschließen, aber in diesem speziellen Fall trifft es nicht zu. Es ist Abteilungsintern, erfolgt z.T. in der Arbeitszeit (will heißen, für diesen Tag werden regulär acht Stunden bezahlt, wenns länger dauert, bekommt man nix extra), und wird komplett besprochen, und per Mehrheit entschieden - mitkommen ist keine Pflicht.
Zum Vergrößern anklicken....
Absolute Ausnahme schätze ich ;)

Also was wirklich Spaß macht ist Kletterpark. Da kann man sich beschäftigen solange man Lust, Zeit und Kraft hat. Ältere Klamotten sind empfohlen, aber man wird wenigstens nicht komplett dreckig oder nass. In welcher Region soll das Event denn stattfinden? Der Kletterpark in Silberborn im Solling ist wirklich spitze, aber wäre zufall wenn der in eurem Aktionsradius liegen würde.
 
Zuletzt bearbeitet:
Hallo!

Grundsätzlich:
-Gibt es einene konkreten Anlaß oder gar eine gewisse Krise, oder ist es mehr "zur Optimierung"? Soll an ganz spezifischcen Defiziten gearbeitet werden? Davon hinge ja ab, welcher Art die Veranstaltung sein sollte.

-Wenn es konkreten Bedarf gibt, ist es in der Regel schlau, einen Externen hinzuzuziehen, auch schon in der Vorbereitung. Kostet natürlich etwas, lohnt sich aber auch, wenn man bei der Auswahl Sorgfalt walten läßt.

-Wenn es mehr als Spaß/Belohungs-/einfach mal besser kennenlernen-Ding laufen soll, kann man so was auch gut intern belassen.

-Kletter/Hochseilgärten sind toll. Allerdings erfordern sie eine gewisse Grundfitness. Wenn Du also Leute mit z.B. erheblichem Übergewicht oder Höhenangst im Team hast, sind die schnell ausgegrenzt und Du erreichst das Gegenteil. Dann wäre es besser, einen speziell für solche Gelegenheiten gebauten Parcour einer Agentur zu nehmen, die auf solche Fälle Rücksicht nehmen können.

-Andere Möglichkeiten wären z.B. ein Tag in einer Profiküche mit abschließendem gemeinsamen Essen, ein Tag in einer "Sandgrube" mit schwerem Geländeparcours und Jeeps oder Quads, Hallensportarten ...

-Es geht auch weniger sportorientiert: Ein Tagesseminar mit diversen Kooperationsspielen und/oder Rollenspielen (oft mit Wettkampfcharakter) kann viel bringen und einen Heidenspaß machen. Da kann es darum gehen, nach einem Prinzip von Leonardo Brücken ohne Seil und Nagel zu bauen, der bessere Mafia-Clan zu sein oder was auch immer. Je nach Bedarf gibt es da auch in "ernsthaft", also als Seminar mit weniger spieleirischem Charakter. Das selbst vorzubereiten ist allerdings eine Sauarbeit; da würde ich eine entsprechende Agentur nehmen. Und bei einem "ernsten" Seminar braucht man auf jeden Fall einen Profi als Moderator.

-Wichtig ist auch eine strukturierte Nachbearbeitung, sonst ist das Ganze einfach nur eine Spaßveranstaltung.

Viele Grüße!

Quichote
 
Es soll zwar prinzipiell der Teamzusammenhalt gestärkt werden (Cheffe muss ja was in den Budgetplan reinschreiben), aber es soll vor allem eine Spaßveranstaltung werden. Ein externer Veranstalter wird es wahrscheinlich sowieso werden müssen, aus Zeit und Nachweisgründen.

Aber schonmal danke für die konstruktiven Vorschläge
 
Hallo!

Das macht es einfacher ...

Es gibt eigentlich so gut wie alles auf dem Markt, von Klettern und Rafting über Geocachen und Geländespiele bis Kegeln und Indoor-Rollenspiele mit Krimievent. Ist aus Teamentwicklungssicht nicht alles gleich gut (nicht mal alles gut), aber wenn es darauf weniger ankommt, ist das Risiko ja nicht so hoch. Ich würde einfach mal bei den Agenturen eine Vorauswahl der interessanten Themen treffen (hängt ja sehr vom Team ab, dessen Alter, Zusammensetzung und so weiter), dann die grundsätzliche Art abstimmen lassen und dann Angebote und Referenzen einholen.

Viele Grüße

Quichote
 
wir haben diesen tag am 08.07. und treffen uns morgens bei naturagart.de, frühstücken dort, anschließend eine führung im gartenteichbereich. von dort geht es dann über den hermannsweg ca. 25 km nach norden und dort endet der tag nach einem boule-spiel mit grillen und biertrinken (hoffentlich:D).

letztes jahr haben wir erst eine radtour mit ca. 30 km gemacht, anschließend bauerngolf und danach wieder radfahren. abschluss war bei einem kollegen mit pizzabäcker vor ort und leichter umtrunk. (beim radfahren muss man aber aufpassen, dass die langsamsten vorne fahren, sonst gibts ein wettrennen).

ideen muss man aber auf die körperlichen fähigkeiten abstimmen

gatasa
 
zur groben orientierung wäre vielelicht ne info zu dem altersbereich der teilnehmer interessant ;)

denn einiges macht ggf. sonst auch wenig sinn.

notfalls ist natürlich auch imme rein tag im heide-park, im serengetipark oder weltvogelpark ne idee, wobei das wohl eher nicht den begriff teamevent verdient ;)
 
Und um einen 3 Monate alten Thread auzugraben, meldest Du Dich hier im Forum an? Na wenn das mal nicht nach Werbung riecht... :whistling:
 
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